——徐州医学院关工委工作常态化建设合格单位申请报告
根据省教育系统关工委《关于开展关工委工作常态化建设合格单位考核的通知》【苏教关委﹝2011﹞3号】和省教育厅关于《江苏省高等学校关心下一代工作考核内容和要求》【苏教关﹝2011﹞2号】的文件要求，对我校关工委工作常态化建设情况进行了自我考评，五大项评分共98分，（其中第一大项“组织领导”、第五大项“关工委自身建设”两项合计50分），合计加分7分，总计105分。按照《关于2012年关工委工作常态化建设合格单位考核有关事项的通知》【苏教关委﹝2012﹞5号】要求，特申报“徐州医学院关工委工作常态化建设合格单位”，现将有关情况报告如下：
一、健全和完善组织机构，是关工委工作常态化的重要保证
㈠组织机构健全，及时调整、充实。我校党委高度重视关工委工作，校党委书记担任关工委主任，已退休的原正职校领导担任关工委常务副主任，关工委成员由老同志及相关职能部门负责人组成。工作班子配备做到了“在职与不在职结合、老同志与年轻同志结合、离退休管理部门与关工委工作互相交融”。关工委秘书处设在校离退休人员管理办公室。根据工作需要，自2009年～2011年连续三年及时调整和充实了学校关工委的领导机构。目前，关工委领导班子、日常办事机构设置和专兼职人员配备均符合省要求，按制度常态化运行。
㈡加强领导，关工委工作纳入党政工作运行轨道。为了加强对关工委工作的领导，校党委书记陈贵州同志亲自担任关工委主任，亲自召开会议部署工作。涉及学校全局性和专题性的党政会议请关工委常务副主任参加。关工委常务副主任王勇同志还是校“教学工作指导委员会”、“专业建设委员会”、“课程建设委员会”及“教材建设委员会”的成员，直接参加相关工作和活动。每年学校主要党政领导都向学校原老领导通报学校重要工作，并征求意见。关工委工作纳入了学校党政工作的运行轨道，每年学校党政工作要点对关工委的工作均有明确要求，与其他工作一起列入计划、总结、考核评比。校党委书记陈贵州同志在校党委和校关工委、二级关工委负责人会上多次强调做好关工委工作的重要性。要求各级组织要高度重视关工委工作，健全二级关工委组织机构，围绕学校中心工作，开展形式多样的活动，关心大学生和青年教师成长，促进关工委工作常态化、科学化、规范化。二级关工委工作同大学生日常教育管理工作结合起来，使关心下一代工作在人才培养中起助手作用、补充作用。校领导强调要用科学发展观统领关心下一代工作，努力做到“急党政所急，想青年所需，尽关工委所能”，要进一步解放思想，坚持从医学院校实际出发，不断创新工作思路，探索建立长效机制，推动关工委工作的可持续发展。今年我校申报关工委工作常态化合格单位，我们专门成立了迎评工作组，工作组由退休老同志和秘书处专职人员组成，共9人，有具体的工作分工。校党委书记陈贵州同志在迎评动员会上对关工委工作给予表扬、鼓励；并希望两级关工委共同努力，认真做好准备，争取顺利通过省教育厅组织的关工委工作常态化建设合格单位考核评估。
㈢搭建工作平台，条件保障到位。校党委对关工委工作给予大力支持，发挥主导作用，围绕中心提出任务，参加活动。各委员单位积极参与关心下一代工作，主动作为，结合部门业务和实际，帮助搭建了许多工作平台。在工作实践中，我们不断探索创新，根据老同志的特点，发挥老同志的专业特长。先后构建了如宣传教育组、组织建设组、教学督导组、帮扶助困组、校史撰写组等5个关心下一代的工作平台。2011年我们对原有工作组的人员进行了调整。为贴近实际需要，拓展服务领域，又构建了心理健康咨询组、文体活动组两个新的工作平台，校史撰写组转变职能改为校史教育工作组，从多个方面融入了学校工作的主渠道。
为保证关工委常态化开展工作，学校为关工委配备专用的办公场所，在学校西校区安排了一间26平米的办公室，一间60平米的办公兼会议室。配置了计算机、打印机、传真机、复印机等办公设施。落实了关工委工作经费，近两年每年拨专项经费10万元，并对驻会老同志和参加关工委活动的老同志发放了补贴。
㈣组织网络健全，活动开展顺利。高校关工委工作涉及学生和青年教师教育管理的各方面。学校在发挥校关工委委员单位和关工委委员积极作用的同时，为加强协作、沟通，明确各二级学院（系、部）党委书记、总支书记任本部门的二级关工委主任，成员由从事学生工作的领导或教师以及退休老同志构成，专兼结合，以主带辅，以辅补主，充分调动各方面积极性，促进育人合力。2009年、2011年学校中层干部调整、人事变动，我们及时对二级关工委机构进行了两次调整。目前14个二级学院(系、部)全部成立了二级关工委组织。我校离退休老同志积极参与关心下一代工作，截止2012年6月30日，我校离退休老同志(有条件)参与关心下一代工作的人数达86.6%。
二、围绕中心，突出育人主题，是关工委工作的根本任务
㈠辅助主渠道，参与大学生思想政治教育。我校关工委在校党委的领导和重视下，在各院(系、部)二级关工委和有关部门的密切配合下，围绕学校中心工作，针对青年大学生的思想实际，以理想信念教育为核心，以爱国主义教育为重点，以道德规范为基础，以全面发展为目标，发挥老同志独特优势，对青年大学生作了大量的思想政治教育工作。我们结合重大纪念节日，开展了多种形式的主题教育活动。中国共产党成立90周年之际，我校关工委与医学影像学院团委开展“追寻前辈足迹，传承徐医精神”主题团日活动；积极配合护理学院关工委在中华人民共和国成立60周年之际，举办“和谐护理主旋律，献礼祖国华诞”系列主题活动；共青团建团90周年，积极配合临床医学系关工委举办“红动徐医，经典传唱”；公共卫生学院关工委举办“喜迎十八大，班歌咏天下”合唱比赛等。
对新生进行入学教育，是关工委配合主渠道开展德育的一个重要环节。校关工委常务副主任王勇同志配合相关院（系）关工委，以“胸怀大志，苦学成才”为题，就大学生在医学院五年的学习中，学什么？如何学？及医学未来大有作为的问题，对新生进行专业思想教育，引导学生热爱医学专业，坚定学好医学专业的信心。
㈡积极参与党团工作，密切配合学校搞好校风、教风、学风建设。随着我校招生规模的扩大，学生人数的增多，要求加入党组织的人数也不断增多。在学生中发展党员的工作，面广量大，任务十分艰巨，发挥老同志自身优势，积极参与学生党建工作，是我们关工委的一项重要工作。关工委委员朱元业同志为学生党员骨干上党课“凝聚精神的力量，弘扬理想的旗帜”，谈建设马克思主义学习型党组织；以“永远不辜负人民的信任和期望”为题，组织学生党员学习十七大精神。关工委委员严超凡同志在学生党员培训班作“试论素质及素质培养”的讲座。2011年经我们推荐，校党委发文聘任退休老党员担任兼职组织员。被聘任的组织员积极参与入党积极分子的培养工作，尽心尽职地对入党对象考察过程严格把关，言传身教端正大学生的入党动机，一丝不苟的审阅材料，确保了党员发展质量。兼职组织员关工委委员范蓉芬、严超凡、孙毛颖同志2011年10月以来，与发展学生党员谈话87次。老同志参与做好学生党建工作，真正起到了配合补充的作用。
校庆50周年，一些关工委老同志参加了校史的讨论，配合学校相关部门撰写、编印了校史资料。校关工委原副主任、老院长王平宇教授等许多老同志为50周年校庆集《情满徐医》撰文。如：老院长王平宇教授的《我来徐医五十年》、校关工委副主任、校党委原副书记刘德才同志的《筚路蓝缕、铸就辉煌》、戴体俊教授的《弘扬徐医精神、用简易设备创一流业绩》等，从人文的视角、饱蘸深情的笔触，追忆校园生活，抒写校园情结，从不同的角度、不同侧面反映学校半个世纪以来创业、创新、创特色的历史进程。通过回忆校史，进行校风教育，激励青年大学生发扬徐医优良传统，促进优良学风的形成，创一流佳绩。校关工委成员及教学督导专家通过参与教学水平检查和评估，专业和课程建设检查等方式，促进教师教风的建设。
㈢配合开展大学生普法及安全教育，积极参与对大学生的帮教工作。关工委积极参加学校的普法工作推进会，积极参与普法领导小组的工作。围绕“六五”普法工作要求，我们以晨读课、班会活动、课堂辅导为主阵地，开展普法教育，增强大学生的法制意识和法制观念。加强网络文明教育，自觉抵制不健康网站，养成遵纪守法的良好习惯。医学法学，是法学与医学交叉的学科专业，为增强大学生对《医学法学》知识的认知能力，了解更多的医学法律知识，预防违法行为发生，增强自我保护、自我防范能力。我们利用法院开放日的机会，组织学生走进法院，零距离接受普法教育。2012年，关工委委员、新疆班班主任严超凡同志组织新疆班学员到徐州市鼓楼区人民法院参观了法院设施，法院的同志介绍了标志性的文字、图案，讲解了案件从立案、审判到执行的司法流程。学员们还旁听了一起医疗纠纷的法庭庭审，切实感受了司法的公正和法律的尊严。研究生学院关工委举办“消防安全知识讲座”，提高学生消防安全意识。
积极参与对问题学生的转化帮教工作。药学院吴云明老师爱心帮教因失恋自暴自弃的青年大学生被传为佳话，吴老师说：“这些孩子骨子里其实并不坏，只是一时走错了路，作为老一辈的我们，就像看到自己孩子犯了错一样心疼，我一定要帮！”经过吴老师多次教导终于让他重新树立起生活的信心和希望。
㈣关心大学生心理健康，参与心理疏导工作。结合学校每年举行的“3.20心理健康教育周”和“5.25心理健康教育月”活动，校关工委配合学校二级关工委和委员单位开展心理健康教育，进行了多个主题活动。如：学工处“3.20心理健康周”座谈会，研究生院关工委“5.25心理健康月”大型讲座，华方学院关工委心理健康教育和心理疏导日等，帮助心理压力大的学生摆脱困境，健康成长。药学院关工委“快乐女孩，美丽人生，关注女大学生心理健康”活动，大学生心理健康现场咨询活动，2012“炫彩青春，阳光同行”心理健康公益广告大赛等。通过心理健康课、心理健康讲座、座谈会、心理咨询、心理谈心等，增强了大学生正确的生命观、健康观，引导青年大学生树立正确的人生观、道德观、价值观，收到了好的效果。
㈤搞好教学督导，发挥传帮带作用。十几年来，我校关工委教学督导专家组形成了校院两级老同志组成的教学督导专家体系，建立了本科生、研究生教学的督、导、评的工作机制，形成了教学督导的工作流程规范、制度。在“三督”(督教、督学、督管)方面，开展听课、教学检查、调研、参与的四项教学督导工作，已成为学校本科生、研究生教学质量监控保障的重要体系(详情见申报的特色项目专题材料“充分发挥余热，搞好教学督导”)。
青年教师是学校未来的主体。使青年教师尽快适应高等教育教学科研工作的要求，提高青年教师的师德和业务水平，我校老教授、老专家发挥了爱教育、懂教育、善教育的优势。每年我校新引进的青年教师岗前培训第一课，老教师结合自己初踏教学岗位的感受，谈优秀教师的成长经历，鼓励新教师树立信心，走好教学起始路程。为了使青年教师顺利取得高校任职资格，校关工委常务副主任王勇同志专题讲解“高校教师资格认定考核测试的有关问题”。为了加强对青年教师的培养，校关工委老教授积极参与学校举办的教师培训班，老教授靳振怀同志给青年教师讲“如何上好一堂课”，梁平教授主讲“临床实践教学的基本技能与要求”，张励才教授讲“临床教师科研技能的培养”，校关工委常务副主任王勇同志讲“改革教学模式和方法，培养创新型医学人才”。积极参与了学校组织的“临床案例式教学讲课比赛”、“中青年教师随堂讲课比赛”，临床教师基本技能等比赛。有力地促进了青年教师成长和教学科研水平的提高。
㈥以文化育人为主体，不断推进校园文化建设。为了达到文化育人的目的，校关工委老同志还配合关工委委员单位、校团委，以校园科技文化艺术节为龙头，打造精品文化系列活动，举办了“腾飞徐医”校庆50周年专场文艺演出活动，打造了徐医大讲堂、高雅艺术进校园、迎新生广场晚会，校园DJ大赛，十佳歌手比赛，地域风情演艺赛，心理剧大赛，校园形象大使选拔赛，“展青春活力、庆盛事辉煌”为主题的科技文化艺术节等多项文化活动品牌，营造了文明、活泼、健康向上的校园文化和育人环境。
㈦以星级社团建设为推手，社团巡礼活动为平台，推动校园社团文化全面发展。学校重视学生社团建设，校关工委老同志参与校团委开展星级社团评比活动。目前我校共有7大类、67个社团。其中“海翼羽毛球俱乐部”荣获“全国百优社团”称号，“推拿社”荣获“江苏省优秀社团”称号。
三、深入社区，注重实效，是关工委工作的必然要求
㈠参与家庭教育指导，努力构建三位一体教育体系。家庭教育是关心下一代工作的重要载体。我们一直注重构建学校教育、家庭教育、社会教育三位一体的教育体系，校关工委与委员单位和二级关工委合力推进家庭教育工作。多年来，学工处坚持给学生家长一封信，让学生家长配合学校做好学生工作。护理学院关工委和社区退休老干部为家庭学校作专题讲座，走进家庭与家长交流教育心得。麻醉学院关工委在新生入学时，召开学生家长见面会等。医学技术学院康复治疗专业一个学生，父母离婚，随爷爷奶奶生活，思想缺乏监管，自我放纵，不思进取，沉迷网吧，逃学缺课为常事，多门课程不及格。针对他的情况，学院关工委协助辅导员老师，制定了一系列帮扶措施：一是针对性约谈指出问题；二是指定学生骨干“一帮一”；三是家庭生活困难，学院在生活上给予适当帮助；四是及时与家庭监护人其爷爷奶奶联系，取得支持，经常当着学生的面电话联系或家访。经过帮扶，该生降级后，戒掉了网瘾，对生活、学习的态度发生了极大的变化，学习再无挂科，顺利通过英语四级，被评为优秀学生，获二等奖学金，现已顺利进入毕业实习。
㈡校地合作，和谐共建，扩大高校资源共享面。多年来校关工委十分重视校地合作共建工作，积极组织关工委老同志参与校外德育基地建设活动。参与了上海铁路局徐州办事处北京乘务组、徐州市下水道四班、淮海战役烈士纪念塔等单位共建德育基地。关工委老同志积极参加校外活动基地建设，利用信息传播和医疗技术指导宣传普及抗御疾病的科学知识等。关工委的老专家还到上海铁路局徐州办事处20多个段站进行40多场次关于糖尿病、原发性高血压、肺癌和常见皮肤病等卫生科普知识的报告会，共有8000余人参加，受到了普遍欢迎。
为扩大高校资源共享面，今年口腔医学院关工委与沛县关工委、沛县口腔医院共建关工委工作基地和口腔医学院大学生社会实践教学基地。同时，学校关工委和口腔学院关工委还开展了“口腔预防下基层，关心健康下一代”的党日活动，为青少年儿童和群众义诊，受到当地群众欢迎，为留守儿童送温暖到家中，送书包、牙刷、牙膏，并进行牙病诊治，家长深受感动。
药学院关工委举办“浓情三月大手拉小手，药学志愿者在行动”志愿者服务月，走进云龙培智学校的主题活动。关工委老同志和大学生志愿者用发自内心的真诚和关爱之举，打破了与孩子们的陌生与隔阂。在关工委老专家的指导下，大学生志愿者通过赠送图书和用所学的专业知识，介绍了春夏常见传染病的预防和应对措施，鼓励他们用积极的心态面对学习和生活的挑战，传达关工委对于孩子们的美好祝愿。
校关工委成员还参与麻醉学院与连云港市连岛小学共建基地，赠送医疗急救箱和药品；公共卫生学院预防医学专业与云龙区疾控中心、京城皮肤病医院合作在沃尔玛商业广场举办“久久防艾”志愿者服务和宣传活动。
㈢以大学生社会实践活动为载体，开展社区服务。几年来，我校关工委注重发挥二级关工委在大学生社会实践和社区服务的作用，取得了很好的成效。如麻醉学院关工委“情系民生医疗，共创校地和谐”的社会实践活动，与连云港市连云区共建成立了医疗志愿者服务队。医学影像学院关工委“追寻光辉足迹，彰显青春活力”社会实践活动，在连云港宿城乡开展义诊，弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神。医学技术学院关工委春晖志愿者服务队“公益进社区”活动，大学生志愿者发挥专业优势在风华园社区开展健康知识宣讲和体检，受到社区居委会和老年人的欢迎和肯定。护理学院关工委与云龙区黄山垄社区共建，成立了大学生党员社区服务站，深入社区开展医疗服务。各二级关工委充分利用载体，选题新颖，帮助指导大学生步入社会了解民情，走进社区开展关乎民生问题的调查研究，开展社区服务，受到社会各方关注和好评。
㈣积极参与校内外良好周边环境建设。校关工委委员单位后勤管理处、保卫处聘请关工委老同志作为校园安全监督员，经常征求老同志对校园环境建设的意见和建议。还与东甸子办事处、居委会建立共建关系，通过多种形式，融洽学校与周边地方政府和群众的关系，共筑校园周边安全的良好环境。
四、办实事做好事，是发挥关工委关爱作用的具体体现。
㈠围绕中心工作，开展“热点问题”调研。教学工作是学校的中心工作，为了提高考试试卷质量，教学督导组专家根据教育部本科教学工作水平评估对试卷的要求，有目的地选出几个有代表性的教研室蹲点调研，在试卷命题、标准答案、评分合分、试卷分析等方面都发现了一些问题，写出“加强试卷分析，提高教学质量”和“分析试卷，明察瑕疵”两篇调查报告，引起领导高度重视，将报告转发各院(系、部)和教研室，组织专家进行做好试卷工作的巡回专题报告，并加强对试卷的整理和分析。经过多次反复，我校各教研室的试卷基本达到教育部的评估要求。为了加强临床教学，对学生的临床课程见习、实习情况进行了调研，写出了“水、电解质、酸碱平衡章节教学难点剖析”、“附属医院应届实习医师近期实习质量分析”、“医学影像学临床实习应进一步加强”等调研报告。对于发现的问题，我们组织有关专家开设专题讲座、加强基本技能培训和临床巡回教学，同时与各附属医院研讨强化临床教学工作的组织实施和质量监控措施，有效的保证了临床教学的质量。此外，“我对教案、讲稿和备课笔记的浅识”、“我校三个年级大学生英语四、六级考试成绩分析”的调研论文，分别对备课与教案评比、外语和双语教学等工作发挥了作用。“大力推进教育创新，全面提高教育质量”、“医学生教育思想观念的调查、分析与对策”等调研论文，加深了我们对现代教育理念的认识。
校关工委、二级关工委组织对网络伦理问题的调研，写出了“徐州市高校大学生网络伦理素质调查报告”、“大学生网络伦理教育接受系统探究”以及“网络视野下的大学生思想政治教育探究”等文章，对提高医学生的思想素质，发挥了重要作用。
㈡献爱心，帮困育人。一方有难，八方支援是中华民族的传统美德。爱心活动，既是教育和感召，又需要实际行动。几年来，学校为贫困学生开辟了助学绿色通道注资帮扶。药学院关工委联合学生会生活部举办 “传递真情，温暖人心”晚会，营造互帮互助氛围。关工委委员单位学工处和大学生爱心超市举办了“师生携手，爱心传递”募捐系列活动，关工委发动老同志踊跃捐资捐物，表达了老同志对家庭经济困难学生的关爱与支持。麻醉学院2011级学生吴梦迪不幸确诊患慢性粒细胞性白血病，骨髓移植需70多万元，学生家境困难，父母双双下岗，母亲身体一直不好。麻醉学院关工委发起爱心捐款活动，其中许多老同志纷纷慷慨解囊，奉献自己的一份爱心。药学院、华方学院关工委等还开展了冬季送温暖活动。关工委委员单位后勤管理处和南通圣水超市徐医直营店每逢节庆为贫困大学生送温暖，圣水超市徐医直营店还多次出资助学。2008年汶川大地震，老同志踊跃捐款，有的老同志坐十几站公交车专程到校捐款，原老院长王平宇和爱人刘凝慧教授捐资2000元，一份份捐款凝聚着老同志们的一颗颗爱心。
㈢以实习为基础，搭建就业平台。大学生就业已成为社会热点问题，也是每个高校的重点工作。学校关工委一直关注大学生的就业取向，与学工处就业指导中心合作，对毕业生需求情况进行社会调查，认识到医学生实习期间临床实习能力的培养是就业的关键。随着国家经济繁荣发展，学生就业的机会与条件虽然增加了，但从医学院校就业情况分析，毕业生的数量、质量都已不能满足社会需求，而一些最基层的就业岗位又不能满足毕业生择业的标准。我们抓住大学生就业的矛盾心理，在端正大学生就业思想的同时，从实际出发，狠抓毕业实习临床技能的培养，提高大学生就业竞争力，提升就业岗位的层次。我们在每年毕业生实习前，安排退休老同志，教学督导组成员梁平教授为实习大学生讲授“病历书写基本规范”、“江苏省住院病历质量检查标准”和“国家医师资格考试大纲”，开设了“奉学道、尚医德、精医术、展风采”提高医学生临床综合思维能力和解决实际问题能力的讲座。为了帮助毕业实习生提高临床技能，我校老专家、教授还专门编写了“医学生基本临床技能培训指南”、“临床技能操作考评标准”、“临床知识试题（外科学、内科学、实践技能操作）”等材料，供各附属医院、教学实习医院培训与考核实习生临床技能所用。近四年来，老专家还参加学校组织的毕业实习结束后临床多站式技能考核，使学生再次接受老专家的直接教诲。学校和各院、系每年举办毕业生招聘会，主动搭建平台，用人单位对我校毕业生思想素质和临床实践技能给予了很高的评价。
㈣善待“问题学生”，热忱帮扶。做好思想行为有偏差、学习有困难、生理心理有缺陷的“问题学生”的转化工作，是关工委义不容辞的责任。麻醉学院一位浙江籍学生，因家庭办的私人企业倒闭，受到打击，对社会产生抵触情绪，在班级中造成不良影响。关工委委员、麻醉学院原党委书记严超凡老师了解情况后，主动找这个学生谈心，做思想工作，通过正确引导和疏导，使他冷静下来，正确的看待家庭面临的困难，正确理解国家的方针政策，认识到自己言行的危害，转变了思想，端正了行为，消除了抵触情绪，安心学习。医学技术学院一位医学检验学专业学生，进入大学前是一个品学兼优的学生，第一学期表现很好。第二学期开始迷上网络小说，经常在课堂和宿舍用手机上网看小说，达痴迷程度，学习成绩直线下滑，三门功课不及格。第三学期又有两门功课不及格，以致留级。针对这个学生的情况，学院二级关工委主任朱元业同志与年级辅导员一起，制定约谈帮扶方案，请家长来校协助做工作，安排班级骨干“一帮一”帮扶。经过反复、多方做工作，她的精神面貌发生了大的变化，戒掉了手机上网的习惯，各门功课均未出现不及格情况，现已毕业在县医院就业。新疆籍培训班有位锡伯族的学员，来学习前是自治区篮球队员，后毕业于体育学院。进入徐医培训医学类计生妇幼管理专业，培训之初有严重的畏难情绪，要求退学返疆。培训班班主任、关工委委员严超凡老师立即对他做工作，介绍专业课程的相关内容，鼓励他坚持参加学习培训。并持续与其联络，了解学习情况，在以后的学习中稍有进步就给予鼓励，现在这位学生顺利地完成了一年的理论培训。又如新疆培训班有位学生身体残疾，入学后一度自卑，有集体活动也不愿参加。关工委同志了解到这一情况后，主动找这位学生谈心、疏导，给予关爱。使这位学生逐渐振作起来，有了自信，也愿意参加活动，并热心班级公益，第二学期班干改选被大家推选为副班长。
五、加强自身建设，是实现关工委工作常态化的基础
㈠认真学习，狠练“内功”。校关工委成员常年坚持政治理论和业务学习，采取“三结合”的形式，即：个人自学与集体学习、交流相结合；短期培训与集中辅导相结合；校内调查研究与外出考察相结合，努力创建“四型”关工委。我们主要抓了两个方面的骨干培训：一是对校关工委成员的学习培训，二是对二级关工委负责人就关工委工作进行专题培训学习，学习有计划、有安排、有内容。为调动老同志参与关工委工作的积极性，我们利用离退休老同志每月集中活动的机会组织指导有条件的离退休老同志学习文件，使大家充分认识关心下一代工作的重要性和必要性，使大家自觉参与关心下一代的工作。关工委领导班子中的老同志还主动学习现代化技术，目前大家能上网、会上网查阅资料信息，极大地提高了工作效率。
㈡组织校内、外经验交流和学习，促进关工委工作不断改进提高。几年来，我们除积极参加上级关工委组织的骨干培训和交流活动外，还积极组织与兄弟院校交流学习活动。2011年接待了扬州大学关工委来校交流，组织校关工委委员到江苏江阴华西村、邳州淮海战役碾庄圩战斗纪念馆、赣榆抗日山烈士纪念馆、山东枣庄台儿庄大战纪念馆、山东蒙阴县孟良崮战役纪念馆、山东莒县八路军115师指挥部和山东省政府旧址、河南兰考县焦裕禄纪念馆等地参观学习接受教育。2012年结合关工委迎评工作还专门到常州大学、盐城卫生职业技术学院考察学习取经。参加中国矿业大学关工委牵头的徐州片高校关工委培训、交流活动，促进了关工委工作不断改进提高。
㈢加强制度建设，关工委工作有章可循。为了使关工委工作常态化，我们加强了制度建设。我校建立了党委纳入、部门配合、工作运行、条件配备、激励保障等关工委工作长效机制。相继出台了《徐州医学院关心下一代工作委员会工作规则》、《徐州医学院二级关心下一代工作委员会工作规则》、《徐州医学院院（系）关心下一代工作委员会工作考核指标体系》、《徐州医学院关心下一代工作委员会工作制度》等，使学习培训、工作会议、请示汇报、联系沟通、调查研究、经费管理等关工委工作有章可循。我们认为关心下一代工作常态化，关键是必须得到校党政领导的高度重视和大力支持。我们在工作中发挥主动性，应请示的就请示，应汇报的就汇报。对上级关工委的会议精神和我们的工作思路及时向学校主要领导汇报，涉及全局性的工作上常委会研究。在校党委和行政的领导下，在规范的制度保证下，几年来我们认真及时的完成了上级布置的各项工作任务，取得了较好的成绩。我们还重视加强了关工委工作的宣传报道，扩大了关工委工作在校内的影响和注意及时对关工委工作资料的收集，建立了电子档案，创建了关工委网站并能及时予以更新。
㈣老有所为献余热，教学科研立新功。我校许多老教授、老专家在徐医工作几十年，他们热爱自己毕生为之奋斗的学校，有着一个共同的心愿，就是退休后愿尽其所能发挥自己的余热，为学校教学科研继续作出绵薄的贡献。例如：我校曾因明教授在学校党政领导支持下，创建了我国麻醉学专业本科教育，作出了巨大成绩。退休后，仍关心专业学科建设，2012年上半年受教育部委托起草全国麻醉学专业本科教育标准，并在我校召开了全国性的研讨会；2011年获江苏省教学成果特等奖；2008年获中国医师协会麻醉学医师分会“终身成就奖”荣誉称号。张光毅教授在生物化学与分子生物学学科建设中，也作出了很大成绩。退休后，继续开展科研工作。2011年获国家自然科学奖二等奖。许多老教授、老专家还在退休后继续著书立说，如编写“社区卫生服务实用手册”、“临床诊断逻辑”、“心电图学”、“心血管病临床实践”及“临床实习指导”等专著和教材。
㈤将“育人”与“娱己”结合起来，使老同志自身文体活动与学生教育活动相互交融。按照“老有所乐，健身为主，量力而行，安全第一”的原则。我们成立了老年体育协会，下设老年乒乓球协会、棋牌协会、网球协会、钓鱼协会、健美操协会、合唱团等6个分会。几年来开展了多项活动，寓教于乐，形成了与在校学生和青年教师老少同乐、共受教益的氛围。如老同志合唱团参加了校庆50周年和中华人民共和国成立60周年歌咏比赛，老年健美操队在学校迎春晚会和校运动会上健美操表演，受到校领导和师生员工的一致好评。校图书馆原副馆长吴广德同志参加全国老年游泳比赛多次获个人第一名，为学校争得了荣誉。我校还成功承办了全国性的老年太极拳、太极剑的赛事。
我校关工委工作常态化建设尚有两个方面不足：一是社区教育活动还需进一步的建设和深入；二是校内外良好周边环境服务还需进一步加强。
我们将针对本次考核中发现的问题，根据考核工作组的意见和建议，认真研究，提出有针对性的、切实可行的整改措施，推动关工委工作常态化建设再上新台阶。
徐州医学院关心下一代工作委员会
二〇一二年七月六日
