徐医大关委［2018］4号
为贯彻落实习近平总书记关于＂思想政治工作，要因事而化、因时而进、因势而新＂的要求，结合学校各二级关工委常态化建设合格单位创建工作的实际，不断巩固提高建设成果，推动学校关工委工作向高水平、优质化方向发展，校关工委于2018年2月发出《关于开展徐州医科大学二级关工委常态化建设巩固提高回头看活动的通知》（徐医关委［2018］3号），结合校关工委年度工作安排，经研究决定，2018年年底前对全校二级关工委进行＂回头看"和年度工作考核，由校关工委组成考核小组，对全院二级关工委组织进行考核。现将有关要求通知如下：
一、时间安排
根据学校工作安排情况，拟定于2018年11月12～23日间开展年度工作考核。
二、考核形式
1.听取二级关工委工作汇报（限10分钟）；
2.现场提问（限5分钟）；
3.现场查看材料；
4.现场评分（评分标准附表）：
以上通知，请各二级关工委认真学习，积极准备，准时参加。
徐州医科大学关心下一代工作委员会
2018年6月12日
附件：徐州医科大学二级关工委年终考核内容与要求
附件
徐 州 医 科 大 学
二级关工委常态化建设年终考核内容和要求
评价内容 |
具体指标 |
评分 |
领导重视（10分） |
1.主要领导是关工委的责任人（6分）； 2.关工委班子配备齐全、及时调整、充实（4分）。 |
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工作机制（15分） |
1.关工委工作运行机制建全，有文件佐证（5分）； 2.关工委工作融入学生教育工作轨道，有台帐、有计划、有记录（10分）。 |
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工作任务（20分） |
1.关工委工作任务有计划、有落实（8分）； 2.关工委工作任务有考核指标、并较好的完成（7分）； 3.工作中的问题有整改措施并落实（5分）。 |
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工作条件（10分） |
1.关工委有固定的工作场所（3分）； 2.配备必要的办公设施，滿足工作需要（3分）； 3.关工委工作经费有保障来源（4分）。 |
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工作队伍（20分） |
1.关工委骨干队伍建设好老同志是否占一定比例并注意发挥他们的作用（10分）； 2.本单位关工委老党员参与学生党建工作，能较好的发挥作用，老同志参与单位关工委青年教师培养、弱势群体关爱、大学生助困排尤、暑期活动等工作参与率应达60%以上(10分）。 |
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工作创新（20分） |
1.关工委工作有特色，成效卓著（有校级、省级以上获奖项目（10分）； 2.关工委工作有创新，并较好的实施（有调研报告、专题研究、论文等（10分）。
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工作宣传（5分） |
关工委工作在校级以上媒体有宣传、有报道，工作有声有色（5分）。 |
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（100分） |
合 计 得 分 |
